De toverspreuk van de Centrale Raad van Beroep
Arbeidsrecht, december 2011
lees verder..
Ook de overheid moet opgebouwde anciënniteit respecteren
bij overgang van onderneming
Kennedy Van der Laan Nieuwsbrief, oktober 2011
lees verder..
Overheid heeft bij ziekteverzuim niet goed gehandeld
Het Financieele Dagblad, 4 augustus 2011
lees verder..
Werk aan de winkel voor Overheidswerkgevers!
Kennedy Van der Laan Nieuwsbrief, juli 2011
lees verder..
Gedwongen ambtenaarschap?
Kennedy Van der Laan Nieuwsbrief, april 2011
lees verder..
Ambtenarenrecht
Het ambtenarenrecht is een bijzonder rechtsgebied. De verhouding
tussen ambtenaar en overheidsinstelling is weliswaar te vergelijken
met de verhouding tussen werkgever en werknemer, maar het
ambtenarenrecht kent een geheel ander juridisch kader. Waar het
arbeidsrecht wordt beheerst door het Burgerlijk Wetboek is in het
ambtenarenrecht in de regel een specifieke rechtspositieregeling
(vergelijkbaar met een CAO) op de ambtenaar van toepassing.
Bovendien is kenmerkend voor het ambtenarenrecht dat een
rechtspositionele maatregel doorgaans een besluit vormt waarop het
bestuursrecht van toepassing is. Een dergelijk besluit zal door het
bestuursorgaan zorgvuldig voorbereid moeten worden. De ambtenaar
die zich niet in zo’n besluit kan vinden zal (tijdig) bezwaar of
beroep moeten instellen.
De verschillen met het arbeidsrecht maken dat specifieke vakkennis
is vereist bij geschillen tussen overheidsinstelling en ambtenaar
over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, ontslag, reorganisatie en
disciplinaire maatregelen. Het ambtenarenrechtteam van Kennedy Van
der Laan heeft deze kennis in huis.
Het team bestaat uit advocaten van de secties arbeidsrecht en
bestuursrecht die zich mede gespecialiseerd hebben in het
ambtenarenrecht. Door de combinatie van deze expertises kunnen alle
mogelijke ambtenarenrechtelijke kwesties snel en effectief
geadresseerd worden.
De leden van het ambtenarenrechtteam treden zowel op voor
ambtenaren, waaronder met name rechters en officieren van justitie,
als voor bestuursorganen. Zij hebben in het bijzonder ervaring met
de volgende rechtspositieregelingen:
- De Wet Rechtspositie Rechterlijke Ambtenaren en het
bijbehorende Besluit Rechtspositie Rechterlijke Ambtenaren
- De Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente
Amsterdam
- Het Algemeen Rijksambtenarenreglement
- Het CAR/UWO