De WGBH/CZ en de spagaat van het sollicitatiegesprek
Het discriminatieverbod uit de WGBH/CZ bepaalt dat de werkgever
geen ongeoorloofd onderscheid mag maken vanwege de aanwezigheid van
een handicap of chronische ziekte. De wet voorkomt echter niet dat
de sollicitatiefase als een spagaat kan worden ervaren. Terwijl de
werkgever ingevolge de Wet op de medische keuringen (hierna: WMK)
niet naar de aanwezigheid van mogelijke chronische ziekten of
handicaps mag vragen, kan onder omstandigheden van de sollicitant
worden gevergd dat hij hier uit zichzelf melding van maakt.
Klik hier voor het artikel
Auteur
Klaartje Stalenhoef
Gepubliceerd
ArbeidsRecht, nr. 11, 2009
publicatiedatum
:
woensdag 4 november 2009