De voordelen en risico's van een min-/max-contract
Nu het einde van de recessie in zicht lijkt te komen, zal de
vraag naar flexibele arbeid de komende periode naar verwachting
weer structureel toenemen. Het min-/max-contract kan een uitkomst
bieden in onzekere tijden. De min-/max-kracht heeft een
arbeidsovereenkomst voor het minimum werkaanbod in de onderneming
en kan worden ingezet bij extra drukte. In dit artikel zal worden
ingegaan op de voordelen en de risico's van het
min-/max-contract voor de
werkgever.
Klik hier voor het artikel
Auteur
Eva Knipschild
Gepubliceerd
ArbeidsRecht, nr. 12, 2009
publicatiedatum
:
dinsdag 1 december 2009