De rechtspositie van expats bij reorganisatie
Voor expats zijn de gevolgen van ontslag vaak ingrijpender dan
voor andere werknemers. In het artikel wordt ingegaan op de
rechtspositie van uitgezonden werknemers ingeval van reorganisatie,
waarbij ook de vreemdelingenrechtelijke aspecten aan de orde komen.
Van een werkgever wordt soms extra zorgvuldigheid verwacht ten
aanzien van de relatief kwetsbare buitenlandse werknemer. Met
eenvoudige oplossingen kan veel leed worden voorkomen.
Klik hier voor het artikel
Auteurs
Marjolein Westerbeek i.s.m. mr. J. Kroes
Gepubliceerd
ArbeidsRecht, afl. 8/9, 2010/38, augustus 2010
publicatiedatum
:
zondag 1 augustus 2010