Voorkomen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Op 29 juni 2007 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin de
vraag centraal stond of partijen mogen afspreken dat zij, om te
voorkomen dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
ontstaat, het derde contract voor bepaalde tijd tussentijds zullen
beëindigen en een pauze zullen inlassen van langer dan drie maanden
om daarna een nieuw contract voor bepaalde tijd aan te gaan. Is
hier sprake van misbruik? De Hoge Raad vindt van niet.
Klik hier voor het artikel
Auteur
Anika Bongers
Gepubliceerd
Bedrijfsjuridische berichten, nr. 18, 29 augustus 2007
publicatiedatum
:
woensdag 29 augustus 2007