Kleine successen vieren
Uit: Exposé, jaargang 15, nummer 2, april 2009
Er is volgens hem een bedrijfseconomische en een ideële kant. Om
een cliëntenkring die varieert van multinational tot ontslagen
werknemer zo goed mogelijk te kunnen bedienen is het noodzakelijk
dat je kantoor een reële afspiegeling vormt van de echte wereld. En
daarnaast wil je werken in een organisatie waar iedereen met talent
succesvol kan zijn - ongeacht ras, sekse, leeftijd, enzovoort.
Advocaat Joost Linnemann, IT-specialist en managing partner van
advocatenkantoor Kennedy Van der Laan, omarmt diversiteit.
'Maar laat je niet gek maken door cijfers over de
voortgang.'
Klik
hier voor het artikel.
publicatiedatum
:
april 2009